Module de formation en Leadership transformationnel

Module de formation en Leadership transformationnel

« Si vous ne pouvez pas vous diriger, comment pouvez-vous diriger les autres?
Si vous ne pas diriger les autres, comment allez-vous changer votre monde?
Si vous ne pouvez pas changer votre monde, pourquoi dirigez-vous » (N. Linacre).

Le leadership est une manière d’être, de faire, de faire faire et de se faire qui inspire les autres, dans une relation d’influence orientée vers la performance et la réussite d’objectifs communs. Un leader transformationnel se développe continuellement, encourage ses pairs à élargir leurs horizons, à donner du sens à leur action, « à développer leur plein potentiel et à dépasser leur intérêt personnel pour le bien de l’organisation en posant des actions qui modulent leurs attitudes et leurs valeurs ».

Triple objectif : Ce module de formation en leadership transformationnel poursuit un
triple objectif : 1. Comprendre l’importance du leadership transformationnel dans la
vie professionnelle ; 2. Evaluer les « soft skills » ou compétences comportementales
du leader transformationnel ; 3. Elaborer un plan de développement en leadership
transformationnel.

Objectif de performance : À la fin de ce module de formation, le participant sera capable de développer ses aptitudes personnelles, sociales et professionnelles, de mieux gérer la conduite de transformation et du changement de lui-même, des autres et de son organisation ou entreprise.

Contenu de la formation
Dans un monde en crise, localement globalisé et digitalisé, le contenu de cette formation portera spécifiquement sur :

1. La conduite de soi-même – Leadership authentique
2. La conduite d’une équipe – Leadership inspirationnel
3. La conduite d’une organisation ou entreprise – Leadership stratégique
4. Le développement du leadership personnel et social.
   
   Public cible

• Cadres senior
• Responsables RH
• Cadres intermédiaires
• Agents de maitrise
• Chefs d’équipe
  Formateur
  Muhigirwa R. Ferdinand SJ : Professeur Ordinaire, Recteur de l’Université Loyola
  du Congo (ULC), Coach Exécutif, Expert en leadership et management, Membre de
  la Chambre du Commerce et d’Industrie Franco-Congolaise (CCIFC).